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ACCOMPAGNEMENT DES FORMATIONS

INTERÊT

Faire perdurer les acquis du collaborateur qui revient de formation.

PROGRAMME DETAILLE (1 jour)

1 . Définir un plan de formation impactant pour l’officine et ses clients

  • Choisir les thèmes de formation en cohérence avec les objectifs de la pharmacie
  • Faire adhérer vos collaborateurs à ce choix

2. Préparer le départ en formation

  • Concertation sur le contenu du programme
  • Communiquer au salarié, vos attentes à son retour de formation

3. Au retour de formation

  • Feedback sur la formation suivie
  • Fixer ensemble des objectifs atteignables
  • Observer, féliciter les nouveaux comportements

4. Suivi à J+30, J+60, J+90, …

  • Mise en place de tableaux de bord pour un suivi régulier
  • Contrôle des objectifs à intervalles réguliers
  • Mise en place d’actions de réajustement si nécessaire

5. Travail autour de la notion de contrôle

  • Intérêt d’accompagner chacun de ses collaborateurs
  • Faire adhérer l’équipe à cet encadrement

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Les dates de formation

  • RENNES

  • 05 Juin

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