Date d’entrée en vigueur : 01/01/2026
Date de mise à jour : 01/04/2026
Gayet Metois Formation s’engage à mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour faciliter et favoriser l’accès aux personnes en situation de handicap.
En effet, l’accessibilité généralisée des personnes handicapées à l’ensemble des dispositifs de droit commun, posée par la loi « Handicap » du 11 février 2005 et renforcée par la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, se traduit, en matière de formation professionnelle, par une obligation des organismes de formation d’adapter les modalités de formation aux besoins liés aux handicaps.
Outre le cadre réglementaire, l’accessibilité de nos formations fait partie des valeurs de notre organisme.
Nous sommes là pour vous conseiller, vous accompagner et trouver des solutions ensemble.
Murielle Le Gall, référent handicap
- Téléphone : 02 99 05 80 80 (du lundi au vendredi de 9h à 16h30)
- Mail :[email protected]
Suppléante : Mme Marilyn KHATCHERIAN
- Mail :[email protected]
La formation professionnelle et le handicap
L’article L.6112-3 du Code du travail précise que :
« Les personnes handicapées et assimilées (…) ont accès à l’ensemble des dispositifs de formation prévus (…) dans le respect du principe d’égalité de traitement, en prenant les mesures appropriées.
Elles bénéficient, le cas échéant, d’actions spécifiques de formation ayant pour objet de permettre leur insertion ou leur réinsertion professionnelle ainsi que leur maintien dans l’emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l’accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle et de contribuer au développement économique et culturel et à la promotion sociale. »
Afin de garantir l’accessibilité à la formation, les organismes de formation et les acteurs de la formation continue se doivent d’adapter leur accueil, la durée de la formation, leurs méthodes pédagogiques et les modalités de validation de la formation.
Ces aménagements, individuels ou collectifs, sont mis en œuvre par des organismes dispensant des formations professionnelles et des institutions délivrant des diplômes, titres professionnels ou certificats de qualification professionnelle.
Les organismes de formation professionnelle continue doivent également adapter leur offre de formation à un public en situation de handicap :
- Développement de l’accessibilité pédagogique des formations : l’accueil des personnes handicapées doit être pensé et organisé avant même de les accueillir.
- Encouragement de la capacité des équipes administratives et pédagogiques à organiser la compensation du handicap des personnes en formation.
- Garantie de l’accessibilité des lieux de formation, obligation imposée à tout établissement recevant du public.
Nous travaillons à l’accessibilité de nos formations avec différents partenaires, qui peuvent nous accompagner ou vers qui nous pouvons réorienter nos clients, selon les cas.
Liste des partenaires handicap en région Bretagne
AGEFIPH
L’AGEFIPH, Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées, est l’acteur de référence pour le secteur privé. Sa mission est de favoriser l’insertion, le maintien et la montée en compétences des personnes handicapées.
Elle définit les orientations pour rendre les environnements de formation inclusifs et soutient l’innovation pédagogique.
Contacts en région Bretagne :
- Accueil physique : 9h à 12h – 14h à 17h, 4 avenue Charles et Raymonde Tillon, 35000 Rennes
- Accueil téléphonique : 0 800 11 10 09 (de 9h à 18h, numéro de téléphone gratuit)
- Pour en savoir plus : agefiph.fr/bretagne
RHF
Ressource Handicap Formation est un service de l’AGEFIPH qui permet d’accompagner les organismes de formation pour penser et organiser leur accessibilité et celle de leurs formations.
Il conseille également le référent handicap de l’organisme de formation afin de proposer des parcours de formation adaptés aux besoins et aux contraintes des personnes en situation de handicap.
- RHF Bretagne : Apolline GIVAUDAN
- Mail : [email protected]
CAP EMPLOI
La mission de Cap Emploi est d’accompagner la personne en situation de handicap dans la construction de son projet professionnel, y compris l’identification des besoins de formation.
Cap Emploi intervient également dans le cadre de l’adaptation entre le poste et la personne en situation de handicap.
Ses équipes expertisent les situations où le handicap survient en cours de carrière, en facilitant l’accès à des formations de reconversion ou d’adaptation au poste.
Contacts en région Bretagne – ADIPH 35 :
- Accueil physique : du lundi au jeudi 8h00-12h00 / 13h30-17h00, vendredi 8h00-12h00 / 13h30-16h00, 6 allée de la Guérinière, 35000 Rennes
- Accueil téléphonique : 02 23 44 82 30
- Pour en savoir plus : adiph35.fr